９月３０日(月)、第1７回女性部トーク会を開催いたしました。今回も嬉しい初参加の方の参加が複数あり、沢山の事例とアイデアが出て、皆さんにとって参考になる会となりました。
今回のテーマは「現場がアガる集客大作戦」ということで、皆さんからの事例を共有しましたが、だんだん興味がずれてきます。その企画はトップダウン型？ボトムアップ型？トップダウン型は初動で現場がモヤモヤすることが多いことは前回共有できましたが、どちら型であれ、結果が出れば現場は嬉しく、アガるんだなということも今回確認できました。更に、トップダウン型は新規開拓、ボトムアップ型はリピータづくりの企画になるという傾向にも気づけました。立場で色々見える景色が違うのですね。
では現場がモヤモヤ感なく、指示に取り組めるにはどうしたらいいのでしょう？ここでもやはり「コミュニケーション」というキーワードが登場しました。相互の考えを尊重し、理解し合える組織は、何事もスムーズに物事が進むようです。
女性部が解決すべき課題は、やはりコミュニケーションなのかと感じた今回。次回から少し進めた展開をしてゆきたいと思います。それは今年度予定している、男女混合＆役職ごちゃまぜトーク会への準備です。実は今回この提案をした際、少し場の雰囲気が変わりました。やはり上司が参加することへの不安や警戒心があるのでしょう。しかし経営者は本来そのようなプレッシャーを与える存在ではなく、経営者なりに考えた言動をしているはずです。この誤解を生む、見えない「何か」を取り除くために、次回より参加する皆さんと、ごちゃまぜトーク会の準備をしてゆきたいと思います。
女性が生き生きと働きやすい業界にするための活動をしたいと発足した女性部ですが、蓋を開けると男女に共通する課題があることが分かりました。そしてその課題を解決させるのは、現場でも管理職でも経営者でもなく、組織に関わる全ての人であることにも気づかされました。ならばここを解決させようと皆で考えるプロセス自体が、自社に持ち帰ることができる大きな学びの機会になると考え、このように進めさせていただくことにしました。
経営者の皆様、自社の課題を解決する術を学ぶ機会を、御社の女性スタッフに与えてください。次回以降のトーク会に参加させることがその機会となります。そしていずれ女性部よりごちゃまぜトーク会のお誘いがあった場合には是非ご参加ください。

【次回のご案内】 ※下記のURLか右記のQRコードよりお申し込みください。

◆第1８回 １０月２８日(月)13：00～14：00
https://docs.google.com/forms/d/137qekUN5f1fXzIjm-JjhDUjiL465vVqRlsicgm9J0FE/edit

【お問い合わせ】 藤橋由希子（由屋るる犀々）