５月2７日(月)、第1３回の女性部トーク会を開催いたしました。今回初めてトーク会の参加について、ダイレクトにZOOM情報を付けたご案内をしてみたところ、沢山の方にご参加いただけ、活発なやり取りができました。下記にその模様を抜粋してご紹介いたします。
そして大切なご案内です。来る6月13日の総会時に、女性部の活動や目的などを紹介する機会を設けることができました。総会は多くの経営者や幹部の方が参加される場ですので、女性部でこの一年、何を話し合い、参加者にどんな変化が起きたが伝わるような構成でご紹介いたします。是非自社で働く女性が生き生きと、ホテルの魅力づくりに寄与するための育成の場として、積極的に参加させてくださいますよう、お願いいたします。

【第1３回の内容振り返り】

・宿泊業はまだまだ男性社会だと感じる。女性は社外に出たり、同性から刺激を受ける機会が少ない⇒なので毎回トーク会は励みになっている。（嬉しいです！）
・女性同士で話す機会や場がないのでトーク会は貴重な場⇒トーク会のもようが上司との話題になっている。（素晴らしい！）
・同じような課題でもホテルによって解決方法や捉え方に違いがあることが分かり、毎回新しい発見があって楽しい。
（参加者からの疑問質問）
・子育てをしながら働いていますが、子供が小さくなかなか大変です。皆さんどのように両立されていますか？ ⇒両立策というより皆さんから共感と励ましのコメントが多数上がりました。
・社内でハラスメントについて取り組んでいますが、思うように進みません。皆さんの会社では経営や組織でどのように対策していますか？
①苦しい時にすぐに相談できるよう、ホットラインを作り、それら情報が書かれたカードを携帯してもらっている。（Goodアイデア！）
②ハラスメントについては、セクハラは皆無に近いがパワハラは数件あった。
③ハラスメントについては、受け取る側にとって程度や内容に随分違いがあると思う。

【次回のご案内】
◆第1４回 ６月2４日(月)13：00～14：00
（Zoom情報） ミーティング ID: 832 5307 8748 パスコード: 971055

https://us02web.zoom.us/j/83253078748?pwd=56aQcI7tYPYtvgLXC3habm3boSpTN2.1

【お問い合わせ】 藤橋由希子（由屋るる犀々） yukiko4911@gmail.com