10月30日(月)、第6回の女性部トーク会を開催いたしました。
今回のメインテーマは「女性のキャリアアップと離職防止（復職）」ということで、フリートークで自社の状況紹介や自身の経験談など、とても盛り上がった回となりました。
スキルアップにつながることにはチャレンジしたいけれど、キャリアアップと言われると気後れしてしまうという声があり、この意見には共感できる方が多かったです。気後れの正体は「責任を負いたくない、自身がない」というもののようでしたが、それらが一体何を指すのかについては、はっきりしていませんでした。
そこで少し整理して責任とは何を指すのか、どうすれば自信がつくかなど掘り下げる話もしました。スキルが身につき評価されることで自信がつきます。評価されることはキャリア（ポジション）アップにつながりますが、それに伴い報酬UPと責任が生まれます。この時生まれる責任を負担と感じるようです。
また、皆さんが共通して感じることは、最近自ら手を挙げてリーダーシップをとる人が少なくなったということ。これは男女問わずの事情かと思いますが、前述のぼんやりとした部分に対する対応が必要だと思いました。
そんな中でもキャリアアップしている方の体験談は、示唆に富んでいました。以下でその一部をご紹介します。

■ 憧れの上司が背中を押してくれた（その後も見守ってくれた）
■ 評価してくれた上司の期待に応えたい
■ 悩みを話せる相手がいない→相談相手は社内に限定されないのでは？
■ 評価されない時期は腐りそうになった（その後評価された時は見返してやると奮起）
■ 若い人は目指すところ（目標になる人）がないのでは？

【次回以降のご案内です】
■ 第７回　11月28日(火)13：00～14：00
メインテーマ「女性の感性を生かしたホテルづくり」
■ 第8回　12月19日(火)13：00～14：00
※年明け辺りでリアルの機会を作れたらと考えております。乞うご期待！

【お申込み】
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【お問い合わせ】　藤橋由希子（由屋るる犀々）　 yukiko4911@gmail.com