去る5 月29 日に第1 回目の女性部会オンライントーク会を開催いたしました。
参加者18 名と上々な滑り出しができました。
女性従業員に参加の機会を与えてくださいました皆様に
御礼申し上げますと共に、引き続きのご協力をお願いいたします。
さて、先日のトーク会では、様々な立場の女性からたくさんの声をいただきましたが、
その一部をご紹介します。

●現場より管理職の方がやりがいを感じるが、部下と話す際に、
自分自身が男性と比較するような言い方をしてしまうこと気づき、改善したいと思っている

●男性の指示は時に大雑把過ぎて省かれているものが多く、
自分の判断や理解が間違っていないか心配になる。
（働きやすい環境づくりや組織で感じる課題）

●女性は男性に比べてライフイベント（結婚、出産、育児、介護など）が多く、
両立が難しいと感じるが、復職しやすい環境とはどういうものでしょうか？
（事例や自社制度の紹介あり）

●採用が思うようにいかない
（課題の共有、自社の取り組み紹介、人材についての考え方など）

次回、第2 回 女性部会オンライントーク会のご案内です。

日時：6 月26 日（月）12：30～13：30
以下のURL よりお入りください。なお、PC 以外でもスマホから入室可能です。
ZOOM アプリをダウンロード（無料）いただき、記載のID とパスコードを入力すれば
ご参加いただけますので、場所を気にせずご参加ください。

Zoom ミーティングに参加する
https://us02web.zoom.us/j/87514803264?pwd=b2lUdzNTOS9YRHJHbFlqcCtiekRQUT09
ミーティングID: 875 1480 3264
パスコード: 153376

次回のテーマは、前回参加者からの持ち込みで、
「独身女性と既婚女性間の相互理解について」です。
同じ女性でも立場や環境の違いから考え方や仕事の仕方まで違いますよね。
次回も有意義な時間としたいと思います。女性ならどなたでもご参加可能ですよ！

問い合わせ先： ホテル明治屋 内山 美樹
ｍiki.uchiyama@hotelmeijiya.com