3月25 日（月） 、今年度最後となる、第1 1 回の女性部トーク会を開催いたしました。
今回はこの一年を振り返って、このトーク会がどのような機会としてとらえられているかを参加者にヒアリングすることを中心に話し合いました。課題としては、参加人数を増やすことと、トーク会で話し合われたことが実務に活かされることだと感じました。いただいた意見を基に次年度は、より皆様に意義を感じていただけるような取り組みにすべく計画しますので、どうぞお楽しみに！

【第1 1 回の内容振り返り】
Q　参加してたメリットは感じられましたか？
・女性だけで話したり、話し合ったりすることがないので良い機会になった
・社外の方と話し合う機会は嬉しいけれど、まだここで得たものを実践に移せていない

Q　参加してよかったこと（得たもの）はありましたか？
・女性ならではの悩みについて理解できる（解決には至れていない）
・女性の雇用や管理職の育成を強化したいと思うようになった（この場でヒントを得た）

Q　どうしたら女性スタッフの活性化が実現すると思いますか？
・管理職になると、「人を引っ張っていかないといけない」とは言うが、そのノウハウは研修で講師に聞く事でしか得られないのか？→社内での勉強会も必要
・役割や肩書によって組織が分断されがち→どうしたら一体感を持てるのだろうか、「仕事」の場に好き嫌いを持ち込むことはあってはならない
・女性ばかりだと派閥ができやすいのでは？→あえて男性に関わらせることで組織が落ち着くケースがある

Q　今後の開催について男性の参加を認める可能性は？
・たまにはあってもいいと思う
・現場スタッフレベル（管理職除く）での男女トーク会があってもいいと思う

【次回以降のご案内です】
◆第12回4月29日（月)13：00～14：00
◆第13回5月27日（月)13：00～14：00

【お申込み】
下記QR コード、又はURL よりお申し込みください。

https://docs.google.com/forms/d/137qekUN5f1fXzIjm-JjhDUjiL465vVqRlsicgm9J0FE/viewform?edit_requested=true
※過去にお申込みいただいた方には個別にご案内いたしますので、上記フォームへの入力は不要です。